【公平嗎?】同一個台灣 休假大不同

勞動基準法是台灣所有勞工依據的法規，不可思議的是其中對於勞工放假天數竟然沒有任何白紙黑字的規定，也就是每個月的放假天數由雇主來決定和自行解釋，所以有週休二日，隔周休二日，週休一日，月休四天，月休兩天，甚至外籍勞工被壓榨剝削的全年無休。

反觀公務人員，卻有非常清楚的休假規定。我們比較公務人員不是為了挑起族群對立，我們希望所有勞工包含外籍勞工，以及目前尚未納入勞工體系的醫護等，都能有著相同而且明文規定的休假制度。

【一個台灣，就應該只有一套相同的休假規定，一視同仁】

目前沒有任何政黨提出勞基法休假明文規定的修法政見，我們希望所有政黨都必須把你們口口聲聲替勞工請命的口號，落實成下面我們建議的條文。

1●105年起，全國一律週休二日，所有排班休假工作，比照當月週六日天數來進行排假，也就是所謂的【8天+】休假制度。目前勞基法只有明文規定七天休一天，105年元旦上路的每週40工時，也完全沒有討論到實際休假的天數。

2●所有國定放假日全面放假，排休勞工當月如果有國定假日，當月休假天數比照國定假日天數增加。

3●年度特休假比照公務員人員水準，相同累積工作年資，就應該有相同的特休假年假，不可因為工作離職或是工作轉職就歸零從薪計算。公務員與勞工特休假目前情況說明http://goo.gl/LwNzkD

4●遇到颱風會其他天然災害達放假標準，所有勞工一律放假，不許扣工資取消全勤。若工作與救災相關，補貼所有交通費用，盡量使用大眾運輸工具或車輛，避免走路，腳踏車，機車等容易發生意外的交通空具。若服務業需要上班，必須按造假日加班，發放兩倍工資，並且得到一天補休。


本文針對的是休假制度，對於打工族，薪資，工時，加班，勞健保與退休金提撥等勞工立法建議，我們會在另外發文說明，也請大家多多反映與建議，讓我們可以思考更周延，協助勞工條件的全面提升。


如果您是勞工，您應該更關心與您切身相關的放假立法建議，而且還有許多工作條件完全處於違法狀態的勞工，需要您和我們一起去協助去爭取人人平等的權益。

【請問以下政黨，總統，立委候選人您對於勞動基準法中對於休假的規定，有什麼具體且清楚說明的修法政見嗎？】
歡迎您告知我們，我們願意協助您公布任何有關勞工權益的訊息。

民主進步黨 社會民主黨 綠黨 New Power Party (時代力量) 台灣團結聯盟官方網站 People First Party (親民黨) 民國黨 New Party (Taiwan) (新黨)

●勞工起義 Labor Uprising
我們關心勞工，起義改革！